2018年4月17日，正和島(四川)未來獨角獸沙龍暨正和塾溝通會在成都力寶大廈國際會議中心隆重舉辦，來自不同領域的13位正和島四川島親因共振的交流頻道、懷著共同成長的期待在此歡聚一堂。

正和島是中國商界第一高端人脈深度社交平臺。它是企業家人群專屬，線上線下相結合的，為會員島鄰提供締結信任、個人成長及商業機會的創新型服務平臺。柳傳志、張瑞敏、魯冠球、王石、寧高寧、馬蔚華、馬云、王健林、郭廣昌、李書福、俞敏洪、曹國偉等企業領袖，都是正和島的熱情支持者與積極參與者。

而正和塾是基于信任社交基礎之上的深度學習、持續陪伴的適配性企業家智囊團，通過信用名片、全島熱鏈、學習小組來重構正和島的人(島親)、貨(內容/服務/產品)，場(組織形式)，打造正和島的微社群。正和塾通過數據標簽匹配——彼此認可，共同成長——跨行為主，產業為輔——小組建制，以規則約束成組。以更小、更穩定、更值得信任的陪伴小組形式來激發大家的資源共享。

在會議開始之初，作為此次會議的東道主(成都力寶大廈的建造者)、正和島四川輪值主席，新盛唐集團·福瑞至控股董事長唐聞先生對各位商界精英的到來表示熱烈的歡迎，并以福瑞至近期在新疆的項目為例，肯定了正和島在推動企業家之間建立信任，實現資源對接，做到抱團發展，合作共贏等方面的強大實力。

茍忠偉：正和島西南總經理

在破冰認識環節，15位島親圍繞“我的三個標簽” 、“能為小組帶來什么”、“希望從小組獲得什么”等方面話題展開自我介紹，通過該環節可以讓以前更多時間停留在線上交流的島親，能夠更深層次地互相認識，展現出自己的強項和個人訴求。經過簡明扼要的自我介紹之后，參會的每位島親都了解到其他參會人員的情況，并根據自己的需求如愿地在小組中尋求到與自己企業最“對眼”的另外3位“靈魂伴侶”，為之后的深入交流奠定了感情基礎。

針對這樣的交流形式，唐聞董事長發表感慨說：“同道同力同行，要達到三同很重要。特別是同力，有些企業家太忙了，找不同領域的企業家當教練很重要。教練比較公正，就像私董會一樣，教練能去發現問題，給你做配伍。好的組織不僅僅是促進企業之間的合作，更主要的是能幫助發現自我，發現不同的人解決不同事件的能力，所以有一個緊密的組織是很必要的”。

福瑞至控股董事長，正和島四川輪值主席唐聞

活動最后，唐聞董事長通過個人體會向正和島主辦方提出優化建議：四川正和島太散，很難把大家聚在一起，只有把正和塾產品化之后才能讓大家有更好地交流場景。場景化本身是一個流程，如何把產品化與我們的需求連接起來，搭建一個溝通交流的場景，這是每個企業最大的需求。福瑞至以冷媒命名(代替氟利昂的制冷劑)，奔跑了六年，在全球有40多個合作伙伴跟我們一起攻克難關，這與我們大家今天坐在這里目的是一樣的。此外，還是需要有時間、有主題、有大家的利益在里面，這個利益不是指賣產品賺錢的利益，而是彼此能夠得到提升。

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