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      黃岡市金財融資擔保有限公司—— 架銀企合作金橋 助中小企業騰飛
      時間:2015-06-13  來源:黃岡日報2015.06.12(05版)  作者:記者 熊陳

          近年來,隨著經濟社會發展,我市中小微企業發展迅速。但同時,資金缺乏又成為制約中小微企業進一步發展的首要問題。

          一邊是金融機構不敢貿然放貸,一邊是中小微企業遭遇資金瓶頸。應運而生的黃岡市金財融資擔保有限公司,是市政府大別山金融工程的產物,公司秉承服務中小微企業的宗旨,為中小微企業突破融資困境開辟了一條切實可行的路徑。
          公司從成立到現在7個多月的時間里,取得了較好的經營業績和社會效益,不斷獲得社會各界的肯定。
       
      急企業之所需
          中小微企業在促進就業、推動社會創新方面,起著不可低估的作用。促進中小微企業發展,是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎,是關系民生和社會穩定的重大戰略任務。
          但相對于大型企業來說,中小微企業由于資產較少、風險較大、資信等級較低,缺乏有效的信用擔保,在直接向銀行申貸方面遇到不少阻力,資金短缺、融資難成為制約中小微企業快速發展的瓶頸。市委、市政府雖然已就扶持中小企業發展陸續出臺了一系列措施,但目前我市中小微企業融資難問題依然突出。
          一方面向銀行貸款難,一方面民營擔保公司貸款成本高,如何從根本上改善這一狀況?市委、市政府審時度勢,創新思維,在財力十分薄弱的情況下,投資7000萬元控股優質民營融資擔保有限公司,于2014年10月14日注冊成立了黃岡市金財融資擔保有限公司,為企業與銀行之間的合作架起了一座“金橋”。
          黃岡市金財融資擔保有限公司按照“政策性基金、企業化管理、市場化運作”的模式運作,由政府控股70%,著力解決中小微企業融資困境,引領大眾創業、萬眾創新。
          市政府這一創新舉措,既變革了政策性基金的傳統運作模式,又有效避免了國資單一所有制形式的不足,有利于在國家清理擔保公司的時機迅速搭建所需的融資擔保平臺。
          公司自成立之初,就立足于服務中小微企業,開業第四天就辦理了第一筆擔保業務。
          截至今年5月31日,公司共為89家企業提供融資擔保服務,累計完成貸款98筆,融資擔?傤~達3.7222億元。其中,工業企業74戶,服務業企業11戶,涉農企業4戶。
         
      解企業之所急
          “金財公司不僅幫我贏回了百萬財富,也幫我贏得了在行業中的信譽”。5月7日,湖北天意窯爐設備有限公司負責人向黃岡市金財融資擔保公司送來感謝信。
          去年,湖北天意窯爐設備有限公司在發包方的多次邀請下,中標了一個施工項目,需要墊資施工。由于自身資金緊張,銀行放款又慢,眼看承接無望,準備放棄時,公司負責人經人介紹,找到金財公司。金財公司獲悉來意,在考察屬實后,僅用5天時間,協調工商銀行發放貸款1000萬元,解了企業燃眉之急。這筆應急貸款,讓企業掙回了兩百余萬元的利潤,也給地方上繳了近百萬元的稅收。
          1000萬元擔保貸款為湖北天意窯爐設備有限公司救急,僅僅是市金財融資擔保公司致力于緩解我市中小企業融資難的一個縮影。8個月來,公司不斷為本土龍頭企業、優質企業、特色企業提供融資擔保服務:
          為湖北遠東公司融資1200萬元,為其收購世界500強LG化學碳粉事業部提供關鍵性的資金支持。項目投產后,輔助其儲備所需的原材料,解決企業生產經營中的困難,促使其實現2015年銷售開門紅,今年一季度銷售收入與去年同期增長了30%,預期今年實現稅收超過1000萬元。
          為華窯集團融資500萬元,極大緩解其流動資金壓力,使其順利推進工程建設。
          為怡蓮陽光融資1000萬元,助其延伸特色產業鏈,促其在“新三板”掛牌上市。目前,怡蓮陽光的訂單已經安排到11月份,產銷形勢良好。
          “金財公司因其國有性質,不僅減少擔保費用的收取,還免收企業保證金,極大地降低企業的融資成本。”公司董事長郭三武介紹,在民營擔保公司,擔保費按照擔?傤~的2%—2.5%執行,實際收取的保證金比率達15%—30%,而金財公司擔保費僅按擔?傤~的1%—1.5%執行,且免收企業保證金。
          按目前所融資擔?傤~計算,該公司總共為企業降低了近1000萬元的融資成本。
         
      謀發展之所要
          員工是公司運行發展過程中的關鍵要素,組建優質專業員工隊伍,是公司持續發展的保障。
          公司從成立之初,就致力打造高素質團隊。在招錄過程中,確定了“德為先、專業型、年輕化”的標準,所有員工一律面向社會公開招聘,符合條件的應聘者,要參加筆試和面試兩輪考試。
          為保證公司對高質量人才的需求,在面試環節中,公司邀請中南財經政法大學的博士導師、市商業銀行行長以及國資委專家擔任面試官,金財公司的全體董事會成員只是參與旁聽,確保員工選拔的公平、公正、公開。
          目前公司在職員工共計22人,全部為本科及以上學歷,包括金融、財會、法律、營銷等多個專業。其中,碩士學歷3人,高級職稱4人。
          在招聘階段嚴格把關、層層篩選的同時,公司更注重對員工的教育、培養,鼓勵員工進修、參加專業職稱考試,購買大批專業書籍,訂閱報紙、雜志供大家學習。
          公司確定每周四下午為固定學習時間。一方面開展內部工作經驗交流,另一方面有計劃地安排經驗豐富的專家、教授為員工授課。到目前,已經邀請會計、審計、信貸管理和風險控制方面的專家對員工進行專業知識培訓,邀請文學方面的教授對員工進行人文修養的熏陶,邀請黨校教授為員工講授職場禮儀。
          公司自成立以來,不斷健全法人治理結構、完善內部規章制度,為此公司派遣員工前往武漢、黃石、武穴等地的擔保公司學習和交流經驗,再結合公司實際情況,制定行政運行制度及相關業務制度,使公司從一開始就走上了規范化、制度化的軌道。
          制度建設為防控風險奠定了基礎,更重要的是在實際操作中嚴格把控住每一個環節。正確處理好擔保業務量與風險控制之間的關系,把防范風險作為經營管理工作的重中之重,堅持一手抓服務企業,一手抓風險防范,堅持集體審保、一票否決制,確保國有資產保值增值。
          公司在成立前的籌備階段,各股東、董事會成員、市財政局、市經信委等相關部門就做了充分的前期考察工作,學習和比較行業內其他融資性擔保機構的優缺點,并借鑒銀行業的風險管理經驗,結合自身優勢和特點執行符合自身發展要求、方向的一系列業務操作細則、管理辦法及規章制度。
          正是保證優質有效的工作團隊和比較完備的業務規范流程,公司才能迅速得以組建運行,并取得良好的業績。
          伴隨著中國信用經濟和知識經濟時代的到來,機遇與挑戰并存,創新與競爭同在,市金財融資擔保有限公司將擁有更大的發展舞臺。
          該公司將繼續按照市政府的要求,以促進中小微企業、民營經濟發展為己任,努力將公司建設成為“誠實守信、務實高效、穩健規范、開拓創新、和諧發展”的市級中小企業擔保機構,打造具有鮮明特色、靈活高效的金財擔保品牌,為黃岡中小企業、民營經濟的發展壯大做出更大、更富有成效的貢獻。

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